Pääkirjoitus: Työhyvinvointi on yksi ratkaisu kun ratkotaan sote-alan rekrytointiongelmia Kymenlaaksossa

Kouvolan ja sote-kuntayhtymä Kymsoten on vaikea saada osaavaa työvoimaa. Avoimia paikkoja olisi, mutta ei tulijoita. Lähivuosina nykyisten työntekijöiden eläköityminen lisää osaajapulaa entisestään.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa digi ja pääset lukemaan kaikki Kouvolan Sanomien sisällöt.

Tilaa 3 kk 4 €/kk Olen jo tilaaja