Yritystilaus tunnistettu

Voit käyttää palvelun kaikkia sisältöjä vapaasti. Jos haluat kommentoida, kirjaudu sisään henkilökohtaisella Mediatunnuksella.

Lukijalta | Kuka päättää henkilöstöasioista Kymenlaakson hyvinvointialueella?

Kymenlaakson hyvinvointialueen hallintosääntöluonnos 2 on epäselvä.

Hallintosäännön mukaan aluehallitus sekä henkilöstöjaosto toimivat työantajan edustajina. Kirjauksen takia on epäselvää kumpi toimielin viime kädessä päättää henkilöstöasioista ja millä tasolla.

Nyt esitetyssä henkilöstöjaostossa ei ole paikkaa henkilöstönedustajalle.

Kouvolan Sanomien uutisessa (8.6.2022) aluevaltuutetut toivat esille huolen, kuinka henkilöstön ääni tulee kuulluksi jaostossa. Tehyn ammattiosastot ovat täysin samaa mieltä, että suunniteltu henkilöstöjaosto on työantajajaosto, koska oleellinen osa, eli henkilöstönedustaja puuttuu. Päivittäkää siis edes nimi, jos muuta korjausta ei tehdä.

Tehy edellyttää, että henkilöstöjaostossa on henkilöstönedustaja. Henkilöstönedustajan puhe- ja läsnäolo-oikeus takaa sujuvan tiedon kulun, mahdollistaa kuulluksi tulemisen ja tuo henkilöstön näkökulman ja asiantuntemuksen jaoston hyödynnettäväksi ilman välikäsiä.

Miksi tätä ei hyödynnetä!

Tehyn Kymenlaakson keskussairaalan ammattiosasto

Tehyn Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen Kouvolan alueen ammattiosasto

Tehyn Kouvolan kaupungin ammattiosasto

Tehyn Kotkan seudun ammattiosasto