Kymsote opastaa hakemaan todistukset tartuntatautipäivärahaa vartan työterveydestä – Sairaslomaa kehotetaan antamaan työntekijän omalla ilmoituksella, jottei muu terveydenhuolto ruuhkaudu

Lakimuutoksen myötä tartuntatautipäivärahaan ei vaadita enää eristyspäätöstä. Positiivinen laboratoriovarmennettu koronatestitulos tarvitaan kuitenkin edelleen.

Tartuntatautipäivärahaan oikeuttava sairaslomatodistus ohjeistetaan haettavaksi ensi sijassa työterveydestä. Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Kymsote tiedotti uudesta suosituksestaan perjantaina.

Suosituksen taustalla on maanantaina 28. helmikuuta voimaan astunut lakimuutos. Sen mukaan työnantajat ovat oikeutettuja tartuntatautipäivärahaan myös ilman virallista eristyspäätöstä. Laboratoriovarmennettu koronatestitulos kuitenkin vaaditaan: pelkkä kotitesti ei päivärahaan oikeuta.

Muutos mahdollistaa sen, että todistuksen koronaan sairastumisesta voi hakea yksityisestä terveydenhuollosta. Testin maksaa joko työnantaja tai työntekijä itse, tiedotteessa todetaan.

Tämä jouhevoittaa myös Kymsoten palveluita, sillä sairaustodistusten haku voi hidastaa kuntayhtymän muuta toimintaa.

– Lisäksi infektiovastaanotolla jonottaminen lisää tartuntariskiä toimitiloissamme, sanoo tiedotteessa Kymsoten johtajaylilääkäri Marja-Liisa Mäntymaa.

Sairaslomalle esimiehen luvalla

Todistus opastetaan hakemaan vain, mikäli työnantaja tarvitsee terveydenhuollon ammattilaisen kirjoittaman todistuksen tartuntariskistä. Tartuntatautipäivärahaan oikeuttava todistus voidaan kirjoittaa vain ajaksi, jonka sairastuneen katsotaan voivan tartuttaa tautia. Tämä aika on noin viidestä kymmeneen päivää, Kymsote arvioi.

Päivärahan vaihtoehtona Kymsote kehottaa suosimaan käytäntöä, jossa työntekijä saisi sairaslomaa tarvittaessa omalla ilmoituksellaan esimerkiksi kolmesta seitsemään vuorokautta.

– Toivommekin, että työnantajat sallivat lyhyen sairausloman ilman erillistä todistusta, Mäntymaa sanoo.

Etusivulla nyt

Luetuimmat

Palvelut

Ruokapaikka